您好，我父亲在养路队工作了30余年，在临近退休的时候公司安排他到传达室值班看门，工作时间为上一整天（24小时）休三整天，综合工资在10k上下。 在离退休还有5年的时候，也就是今年的年初，我爸在值夜班的凌晨突发脑溢血，因为没人看护，直到7个小时后有人交接班的时候才被发现，120送往医院急救。 在治疗全程公司领导从未到家慰问，公司也没有任何补助，只靠医保和二次报销等。 目前家父在康复期间，公司领导来电跟他说恢复后的上班计划，在明知我爸脑子不清楚的情况下跟他说恢复上班后每天都要去公司，虽然不用待到太晚，但奖金全扣，并鼓励我爸办提前退休。这两个方案都极度无视我爸的利益。 如果公司坚持，我是否可以仲裁？